75 лет Кузбассу

МЕНЮ

Госуслуги

Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
МБДОУ №  32 «ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА»

Управление деятельностью детского сада осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»,иными законодательными актами Российской Федерации, Кемеровской области, Уставом МБДОУ № 32 «Детский сад комбинированного вида».

Непосредственное руководство деятельностью детского сада осуществляет заведующая Степанова Оксана Александровна.

Во время отсутствия заведующей руководство детским садом, временное исполнение его обязанностей возлагается на лицо, назначенное заведующей, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоличия и коллегиальности.

Коллегиальными формами управления детским садом являются:

  • Общее собрание Трудового коллектива, действующего на основании Положения;
  • Родительский комитет, действующего на основании Положения;
  • Педагогический совет, действующий на основании Положения.

 

Выписки из Устава

…7.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

...7.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения (далее - Руководитель).

…7.6. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных Федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции  Учредителя Учреждения или коллегиальных органов управления Учреждением.

Руководитель действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава и трудового договора и (или) должностной инструкции.

    7.7. Права, обязанности и компетенция Руководителя Учреждения.

7.7.1. Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, следующие права, социальные гарантии и меры социальной поддержки:

а) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

б) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в ) иные права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством РФ, коллективным договором, трудовым договором.

7.7.2. Обязанности Руководителя:

а) осуществлять руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

 б) обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

  в) обеспечивать реализацию федерального государственного образовательного стандарта;

  г) формировать контингент воспитанников, обеспечивать охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод   воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  д) определять стратегию, цели и задачи развития Учреждения;

  е) обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном Учреждении;

   ж) совместно с коллегиальными органами управления Учреждения разрабатывать, утверждать и осуществлять контроль за реализацией программ развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

   з) принимать локальные нормативные акты  Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

   и) обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труд, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

   к) выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, должностной инструкцией,  трудовым договором.

…7.8. Коллегиальными органами управления Учреждения являются:  Общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет, Педагогический  совет.

Коллегиальные органы управления действуют на основании настоящего Устава и (или) Положений о них, принятых на Общем собрании трудового коллектива,  утвержденных руководителем Учреждения.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления  Учреждением определяется настоящим Уставом и (или) локальными актами Учреждения.

7.8.1.  В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%  плюс один член тру­дового коллектива Учреждения.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год. Председатель Общего собрания  действует  от имени Учреждения на основании доверенности, выданной  руководителем Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год.

Срок полномочий Общего собрания -  до момента ликвидации Учреждения.

Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием. Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует половина численного состава работников. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 50% присутствующих плюс один голос.

Общее собрание трудового коллектива:

а) обсуждает  Устав Учреждения, изменения и дополнения  к нему для внесения их на утверждение Учредителю  в порядке, установленном  настоящим Уставом;

б) обсуждает и принимает   локальные нормативные акты Учреждения, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка;

в)  обсуждает коллективный договор;

г) может обсуждать и принимать рекомендации по любым вопросам, отнесённым к компетенции Учреждения.

7.8.2. Общее управление  педагогической  деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет.

В состав Педагогического совета входит по должности Руководитель Учреждения, все педагоги, а также медицинские работники Учреждения. Срок полномочий Педагогического совета – до момента ликвидации Учреждения.   

7.8.3. Функции Педагогического совета Учреждения:

а) определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

б) разрабатывает  образовательные программы дошкольного образования, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования;

 в) рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования педагогических работников (повышения квалификации профессиональной переподготовки);

г)  организует выявление, обобщение, внедрение педагогического опыта;

д)  заслушивает отчёты Руководителя о создании условий для реализации образовательных программ.

е)  выполняет иные  функции в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

7.8.4. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава плюс один человек. Решение Педагогического совета считается принятым, если  за  него  проголосовало

50 % плюс  один  голос присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие законодательству, является основанием для издания руководителем соответствующего приказа, обязательного для всех участников образовательного процесса.

7.8.5. Педагогический совет  избирает  председателя сроком на 1 год. Председатель  Педагогического совета  действует от имени Учреждения на основании  доверенности, выданной руководителем Учреждения. 

 Председатель Педагогического совета:

а) организует деятельность Педагогического совета в Учреждении;

б) определяет повестку заседания  Педагогического совета;

в) контролирует выполнение решений Педагогического совета;

г) отчитывается  о деятельности Педагогического совета.

7.8.6. В Учреждении действует Родительский комитет. Родительский комитет создается по инициативе родителей (законных представителей)   воспитанников  Учреждения сроком на 1 год. Членами Родительского комитета являются родители (законные представители) воспитанников Учреждения.

Члены Родительского комитета избираются на групповом родительском собрании, на добровольной основе. От каждого группового родительского собрания избирается 2 человека.

7.8.7.Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 учебный год, которые действуют на общественных началах.  Председатель Родительского комитета  действует  от имени Учреждения на основании доверенности, выданной  руководителем Учреждения.

7.8.8. Родительский комитет собирается на заседания в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Заседание Родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 численного состава Родительского комитета. Решение Родительского комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее 50% плюс один голос присутствующих. При равенстве голосов решающим считается голос председателя Родительского комитета.

По итогам заседания оформляется протокол, который подписывается председателем и секретарем Родительского комитета.

7.8.9. Целями Родительского комитета являются:

а) содействие привлечению добровольных взносов юридических и физических лиц для решения Уставных задач Учреждения, обеспечения деятельности и развития Учреждения.

б)  содействие организации конкурсов, праздников, соревнований, других массовых мероприятий Учреждения;

в) содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

7.8.10. К компетенции Родительского   комитета относится:

 а) обсуждение  Устава и  локальных актов  Учреждения, касающихся взаимодействия с родительской общественностью, решение  вопроса о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

 б) участие  в определении направления образовательной, оздоровительной деятельности Учреждения;

 в) обсуждение вопросов  содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование  педагогической деятельности Учреждения;

 г) рассмотрение проблем  организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных;

 д) принятие  информации, отчета педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, о ходе реализации образовательных программ, о результатах готовности детей к обучению  по образовательным программам начального общего образования;

  е) заслушивание  доклада, информации представителей организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдение санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране жизни и здоровья детей;

  ж) оказание  помощи  Учреждению в работе с неблагополучными семьями;

  з) принятие  участия  в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в Учреждении;

  и) внесение  предложений по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;

  к) содействие  организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении – родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;

  л) оказание  посильной  помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы Учреждения, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

  м) привлечение  внебюджетных средств для финансовой поддержки Учреждения;

  н) внесение предложений администрации Учреждения   о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.

 

Положение о родительском комитете МБДОУ № 32

Положение о педагогическом совете МБДОУ № 32

Положение об общем собрании сотрудников МБДОУ № 32

 

Здравствуйте!
Уважаемые гости нашего сайта, мы рады ежедневному виртуальному общению с Вами!

На страницах нашего сайта Вы найдете полезную информацию и советы специалистов детского сада и сможете задать им интересующие Вас вопросы, посмотреть фотоотчеты различных мероприятий, проводимых в нашем учреждении, принять участие в виртуальной экскурсии по «Стране Сказок». Сайт будет полезен и тем, кто только собирает информацию и хочет узнать более подробно о детском саде, в котором возможно Ваш ребенок проведет несколько лет своей маленькой, но такой важной и интересной жизни. Наш опытный и дружный педагогический коллектив поможет Вам успешно адаптировать малыша к пребыванию в детском саду и разобраться в вопросах воспитания и развития детей! Будем рады видеть Вас на нашем сайте!
Заведующая Степанова Оксана Александровна
Свежие новости:
[22.03.2018]
Акция «Подари семена детскому саду» (0)
[26.01.2018]
С юбилеем, Кузбасс! (0)
[15.01.2018]
Рождество для всех (0)
[28.12.2017]
Ёлка для детей сотрудников (0)
[28.12.2017]
Новогодняя сказка в гостях у ребят (0)

 
Среда, 23.05.2018, 00:35
МБДОУ №32 Кемерово © 2018г*дизайн ZeroParking
Конструктор сайтов - uCoz
Копирование материалов сайта разрешено только с письменного согласия администрации сайта.